人才資本戰略

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光典照明人力資本戰略的目標，是實現同行業領先，實現結構合理，適應發展需要。 

即：合適的就是最好的，年齡結構、知識結構、專業結構的梯次合理搭配，并根據企業發展需要，有重點地向職業經理人、研發設計、資本運營、行業分析、發展戰略等專業傾斜。

人才理念

1、德才兼備

2、專業務實

3、勤奮敬業

4、雙贏發展 

重才、識才、用才、育才、留才，我們堅持公平與良性競爭的原則，為每一位人才提供優越的職位發展平臺，摒棄論資排輩、任人唯親的陳舊觀念和作風，我們為每位員工提供具有競爭力的薪酬及福利、完善的個人發展與培訓機會，使其在富有挑戰性的工作環境中不斷地進步，實現最大價值。      

研發戰略

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研發思想
專注高效節能產品，提升商業空間
開發健康環保產品，優化辦公環境

追求經典時尚產品，改善人居環境

研發目標

安全、節能、健康、經濟、時尚、品味

研發宗旨

產品安全可靠性高于一切

研發職責
構建一個高效的企業研發體系
提供個性化照明系統解決方案

因客戶而變化專于產品精于工藝

品牌戰略
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品牌內涵
極美夜景遠景：做中國最具創造力的照明企業     
利益點：善于用光，更懂“照明解決之道”
支持點：提供光應用一體化解決方案
品牌核心：智慧的光應用
廣告語：光環境控制專家品牌個性：專業、時尚、想象力與社會責任感
品牌價值呈現
光和人：人性化
光和物：突顯最大價值
光和空間：創意空間，智能、想象力、藝術
光和環境：和諧、光污染

光和成本：平衡、優化、效果與成本