人才資本戰略
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光典照明人力資本戰略的目標,是實現同行業領先,實現結構合理,適應發展需要。
即:合適的就是最好的,年齡結構、知識結構、專業結構的梯次合理搭配,并根據企業發展需要,有重點地向職業經理人、研發設計、資本運營、行業分析、發展戰略等專業傾斜。
人才理念
1、德才兼備
2、專業務實
3、勤奮敬業
4、雙贏發展
重才、識才、用才、育才、留才,我們堅持公平與良性競爭的原則,為每一位人才提供優越的職位發展平臺,摒棄論資排輩、任人唯親的陳舊觀念和作風,我們為每位員工提供具有競爭力的薪酬及福利、完善的個人發展與培訓機會,使其在富有挑戰性的工作環境中不斷地進步,實現最大價值。
研發戰略
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研發思想
專注高效節能產品,提升商業空間
開發健康環保產品,優化辦公環境
追求經典時尚產品,改善人居環境
研發目標
安全、節能、健康、經濟、時尚、品味
研發宗旨
產品安全可靠性高于一切
研發職責
構建一個高效的企業研發體系
提供個性化照明系統解決方案
因客戶而變化專于產品精于工藝
品牌戰略
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品牌內涵
極美夜景遠景:做中國最具創造力的照明企業
利益點:善于用光,更懂“照明解決之道”
支持點:提供光應用一體化解決方案
品牌核心:智慧的光應用
廣告語:光環境控制專家品牌個性:專業、時尚、想象力與社會責任感
品牌價值呈現
光和人:人性化
光和物:突顯最大價值
光和空間:創意空間,智能、想象力、藝術
光和環境:和諧、光污染
光和成本:平衡、優化、效果與成本